/抚州头条客户端讯 通讯员周蓓菲报道：为扎实做好新形势下专卖“互联网+监管”的各项工作，促使专卖队伍升级转型，近期，南城县烟草专卖局认真谋划，建立专卖人员学习培训长效机制。
实行“准军事化”管理制度。要求专卖、内管人员每周固定两日准时在县局篮球场集合开展体能训练。
实行“日学习、周培训、月计划”制度。要求专卖、内管人员坚持每天通过中国烟草网络学院开展学习，学习时间不少于半小时。专卖办根据上级要求和学习效果，制定月度培训计划，实行“人人上讲台”，固定每周四开展学习培训。
实行训练培训考核奖罚制度。一是对体能训练实行登记签到制，以季度为单位，设置全勤奖；二是对技能培训实行累计积分制。对理论培训实行“周评估、月测试”模式，并将测试成绩按排名纳入个人年度积分管理中，并对季度测试平均分前三的人员进行经济奖励。
|
