本报南丰讯 （周颉）今年以来，南丰县纪委监委牢固树立“四个意识”，坚持“严管就是厚爱”的理念，着力从四个方面抓好自身建设，提升队伍素质，着力打造过硬纪检监察干部队伍。
推动人员融合。监察体制改革期间，县纪委监委按照“思想不乱、队伍不散、工作不断”的要求，着力推动人员融合、业务融合、机构融合。将县检察院的转隶人员与原纪委人员快速融合，重点加强监督执纪一线力量。利用党员活动日、谈心谈话等方式，开展交流，增强干部归属感和认同感。
优化队伍结构。坚持正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先选用干部。逐步打造一支年龄结构优化、知识结构多元、人员配置合理的纪检监察干部队伍。今年以来，共考察任用纪检监察干部19人，其中乡镇纪检监察干部11人。
强化教育培训。开展关于《中华人民共和国监察法》、新修订《中国共产党纪律处分条例》等内容的学习和测试活动12次。建立“以老带新、以新促老”培养制度，对年轻干部、新进干部由科室主任进行业务辅导。选拔优秀干部到市纪委参加案件查办、巡察等学习培训，不断强化队伍理论知识与实战能力。
严格监督管理。健全纪检监察干部监督机制和内部管理制度，刀刃向内，严防“灯下黑”。制定《关于执纪办案人员签订责任书和保证书制度》《县纪委监委日常工作制度》等制度，做到用制度管人管事。对全县纪检监察干部建立廉政档案，按照“有事及时报，无事按期报”的原则，实行动态监管，促进纪检监察干部监督管理工作常态化、规范化、制度化。
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