■中国江西网记者焦俊杰/文
日前，为关注干部身心健康，鼓励广大干部踏实干事、努力干事、放心干事，南昌市青云谱区印发了《青云谱区关于进一步关爱干部身心健康的十项措施》的通知(以下简称《通知》)，从身心、家庭、制度等多方面着手，切实增强干部认同感、归属感和幸福感。
身体
定期组织登山骑行等体育活动
《通知》要求，整合辖区内外各类球馆、健身房、游泳馆等场馆，为干部提供健身活动场所。定期组织开展登山、健步、骑行等有益健康的体育活动，举办篮球、足球、羽毛球、乒乓球等体育竞赛和趣味运动会，培养干部体育健身意识，强健干部体魄。
每年组织干部到定点专业医疗机构进行体检，依托区级医院、社区卫生服务中心的“中医馆”为干部提供家庭医生服务。
心理
领导班子成员与干部畅聊心里话
《通知》提出，领导班子成员之间、班子成员与干部之间要以“拉家常”的形式，敞开心扉与干部畅聊心里话，真诚回应干部诉求，有针对性地为干部舒心、解压、减负，让干部把组织当作心灵归宿。
外请专业机构开展心理健康测评、心理咨询服务、减压放松体验等活动，举办心理保健、情绪管理、心态调试等内容的知识讲座，帮助干部树立心理健康意识，舒缓精神压力和焦虑。
家庭
设专项资金助患大病干部渡难关
鼓励分级分层对干部进行家访，将关爱的范围从干部的“工作圈”延伸到“生活圈”。主动帮助解决干部子女就学、配偶就业、家属就医等实际难题。探索依托区文化馆、图书馆，基层文化中心及第三方社会服务机构开设“寒暑期托儿班”，解决假期干部家中无人照料子女的后顾之忧，让干部安心工作。
探索设立关心关爱干部专项资金，对患重大疾病、家庭出现重大变故等生活困难的干部给予关爱帮扶，帮助干部渡过难关。
休假
单位主要负责人要带头休年休假
值得一提的是，《通知》提出，单位主要负责同志要带头执行带薪年休假制度，合理统筹安排本单位干部的年休假时间，保证干部得到必要的身心调整。对受到省级以上综合性表彰、为全区经济社会发展做出突出贡献的干部，每年安排一次休假疗养。
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