/抚州头条客户端讯 通讯员李琰琰报道：为进一步加强机关内部管理和作风建设，不断提升机关工作效能，抚州市烟草专卖局强化机关部门目标考核。
加强组织领导。成立机关部门绩效考核工作领导小组，由市局(公司)分管领导兼任组长，党建科、办公室、人事科、纪检监察科、综合计划科主要负责人为小组成员，负责机关工作绩效的具体考核工作。
明确考核内容。明确目标考核采取月度考核和年度总评相结合的方式，其中月度考核包括月度重点工作、挂点基层、经济运行、督办工作、服务评价和工作作风六个方面；年度总评包括月度考核、工作年度质量评价及党风廉政、整顿规范、科技创新、宣传报道等9项共性工作。
注重考核结果运用。月度考核与档案绩效工资及剩余绩效工资挂钩，采取月度考核、季度兑现、年终统筹的方式执行；年度工作业绩考核周期为12个月，从今年1月1日起至今年12月15日止。目前，各项指标年度考核结果已上报考核领导小组。市局考核领导小组将本着公平、公正、公开的原则，做好目标考核结果运用工作。
|
