黎川县税务局：以思想激励给“定力” 凝聚基层干事创业力量

   干部正向激励是新形势下税务部门加强干部队伍建设的有效手段，是激发干部干事创业的迫切需求。为增强税务队伍凝聚力和向心力，激发干部干事创业的激情，国家税务总局黎川县税务局结合近期党建工作要求，开展了“三个全覆盖”推心置腹谈心谈话活动，加强机构改革期间思想政治工作，引导广大税务干部把思想和行动统一到上级政策部署上来，以思想鼓励下“定心丸”，做到谈心谈话全覆盖，实现谈心谈话常态化。    “三个谈心全覆盖”即联合党委书记、局长逐一与下级局和内设机构主要负责同志谈心，联合党委班子成员逐一与联系点及分管部门其他副职谈心，内设机构主要负责人逐一与本部门全体干部谈心。该局联合党委制作了具体的谈心谈话安排表，并就谈心谈话各方面做出了具体要求，保证谈心谈话质量。发自“真心”。谈心谈话中放下架子，带着真心，融入真情去谈，让谈话对象感受到真诚，少些官话、套话，多些白话、实话，让谈话对象想谈、敢谈、谈深。强化“认同”。在机构改革期间，面对干职心理动荡大，在谈心谈话之前，做足功课，全面摸清干职的情况，了解他们工作和生活中还存在哪些困难和问题，与干部换位思考，结合干职特长，积极给予适宜干职施展才华的舞台和机遇，实现自尊及自我价值实现和满足。体现“细心”。改变以往单一的开会形式，谈心谈话方式灵活多样，工作时间谈与业余时间谈相结合，谈话对象上来谈与领导干部下去谈相结合，集体谈与个别谈相结合。还有针对性的帮助干部解决困难，使干部切实感受到组织的关心和温暖。    谈心谈话活动，按照计划表如期进行，建立了彼此交流畅谈的“连心桥”，通过思想碰撞，增进了感情，激发了税干献身税务事业的高度热情和积极性。干职们都纷纷表态，将不忘初心，立足本职，扎实工作，为税务事业贡献自己一份力量。