本报乐安讯 （冯彤）为规范网点运营主管履职行为，提高履职能力，提升精细化管理水平，有效发挥运营主管职能，近日，乐安农商银行积极探索创新培训方式、拓宽培训渠道，在总行开展了一次“请进来、走出去”的培训。
“请进来”教，提升质量。该行邀请了相关领域的同事授课，提升培训水平。就日常运营主管工作的要点进行详细讲解，金融工作中的具体工作要求，各个日常系统中需要处理的数据，还有日常报表处理的常用方法进行授课。在理论与实际的结合上下工夫，极大地提高了运营主管对培训的理解和认识，增强了学习的主动性和自觉性。“走出去”学，开阔视野。该行注重利用现有培训资源开展培训，讲培训课堂搬至辖内支行，更好地提高运营主管的工作能力和业务素质。
这是该行委派会计转型后开展的第一次运营主管培训，大多为新选聘的主管，通过“请进来、走出去”开展培训，提高了职工学习的积极性和主动性，开阔了视野，提升了职工的业务素质，取得了良好的效果。
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