按照赣州市委统一部署，2018年3月5日至4月20日，赣州市委派出5个巡察组对11所市属院校进行了巡察，现对先行整改到位的赣州高等师范专科学校、瑞金干部学院等8所院校的整改落实情况予以公开。
■中国江西网记者孙娟/文
赣州高等师范专科学校退缴违规发放津补贴104万余元
及时纠正干部选拔任用问题，规范选人用人程序，严格执行干部选拔任用条例和工作纪律，问责相关责任人15名；制定完善工程项目建设管理等制度，落实采购管理办法、公务卡管理实施细则等制度，加强对公务接待、项目建设、物资采购等重点领域、重点岗位的管理和监督，积极防范风险；严肃财经纪律，退缴违规发放津补贴合计1043649元，问责相关责任人员14名；坚持从严治校，问责违规办班教师5人；强化科研经费管理，退缴违规报销费用12350元，问责2名责任人等。
瑞金干部学院清退绩效补差考勤奖等39万余元
制定完善党风廉政建设、工程和物资采购、固定资产管理等方面制度，强化日常监督，开展廉政谈话和警示教育；清退绩效补差、考勤奖、重复报销差旅费和餐费等共计392099.27元，对相关责任人员追责问责，通报批评2人，责令作出深刻检查7人等。
赣南卫生健康职业学院2人因违规、工作不力被调离岗位
退缴违规发放的绩效工资和津补贴等532519.64元，对违反“八项规定”精神和工作不力的人员进行问责，调离工作岗位2人，给予党内警告处分1人，诫勉谈话1人（次），提醒谈话3人；对选人用人方面存在的问题开展核查，对相关干部进行调整，加强干部交流轮岗；完善重点领域防控机制，对重点领域、关键环节进行风险排查，制定完善基建、财务管理和招投标等方面10个管理制度等。
赣州农业学校清退超发绩效工资等96万余元
修订完善公务接待、差旅费管理等内部管理制度；对干部选拔任用存在的问题进行核查，问责2名责任人员，调整干部岗位，落实回避制度；清退超发绩效工资及违规发放津补贴等964854元，对11名履职不力人员进行问责等。
赣州中学2人违反财经纪律被调离岗位
修订完善财务管理、公务接待、公车使用管理等制度，深入开展自查自纠，全面纠正公务接待、公车管理、财务管理等领域违规问题，规范绩效工资和津补贴发放、外包项目的招标投标；对违反财经纪律相关责任人员追责问责，调离岗位2人，批评教育并责令作出深刻书面检查9人等。
赣州第一中学清理干部人事档案 规范管理
针对执行选人用人制度不严问题，修订完善干部选拔任用工作流程、轮岗交流制度；对干部档案进行全面清理，出台档案管理制度，规范干部人事档案管理。针对管党治党不严问题，制订全面从严治党工作意见及任务分工，完善党建工作责任制，签订责任状；制定国有资产、基建工程管理、公务接待等制度，规范相关工作，防范廉能风险等。
赣州第三中学清退高三学生复习资料费22万余元
针对全面从严治党宽松软，“两个责任”落实不到位问题，完善党风廉政建设主体责任清单，制定完善约谈、内审、财务管理、工程项目监督管理等制度；校领导带头退缴违规发放的奖金、津补贴共计6850元，清退高三年级学生复习资料费227951.57元，对相关责任人员追责问责，其中免职处理1人，诫勉谈话2人，提醒谈话3人，批评教育5人等。
赣州第四中学规范公务接待 严控“三公经费”支出
设立学校纪委，强化执纪监督；修订完善公务接待、教师外出学习培训、奖励条例、工会财务管理等制度，严控“三公经费”支出，全面规范公务接待、津补贴发放等行为，清退违规发放津补贴共计12480元。对相关责任人员追责问责，批评教育2人等。
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