本报讯 （邓园发) 为主动适应高新区经济社会发展新常态，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，抚州高新区人社局积极创新帮扶企业招工引才工作机制，着力提升服务“精准度”，打好帮扶“组合拳”，在信息收集发布、市场平台搭建、线上线下招聘、校企合作对接、管理能力提升等方面取得新突破，有效缓解了高新区企业招工、稳工、人才引进“三难”问题。
为应对新冠肺炎疫情对企业线下招聘所带来的影响，2020年春节以来，该局通过政府购买服务的方式，委托第三方恰噶啦科技公司推广运营抚州高新人才网微信公众号，并对抚州高新人才网站予以技术支持，广泛宣传发布高新区招工引才政策及岗位需求信息，为企业、创业者、求职人员提供线上公共就业创业智能化服务，线上直播招聘拉近了企业与求职者的时空距离，目前已累计发布各类信息500余批次。今年1月份，抚州高新区人力资源产业创业孵化基地正式建成并投入使用。截至目前，该基地已入驻各级各类人力资源服务公司20余家，基地中介及培训机构累计为高新区企业定向定点输送员工1000余名，通过实战演习、沙龙活动等方式为2000余名就业创业者提供了就业创业帮助。
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