本报广昌讯 （刘贤华、特约记者曾恒贵）新增国家级创新平台1家、省级双创示范基地1家、市级工程技术研究中心2家，65家规上企业工业增加值增长9.1%，实现主营业务收入57.5亿元，增长21.38%，获专利授权204件，10个名师工作室教研成果获国家级奖项13次……这是广昌县2019年人才创新平台建设方面的成绩单。近年来，该县聚焦人才创新平台建设，不断优化工作机制，着力培养和引进优秀人才，通过深化改革、安排资金、优化服务，激发人才创新平台强劲动能，助力决胜全面小康。
凝聚人才夯实创新基础。该县落实落细23条人才引进优惠政策和服务措施，鼓励企事业单位引进高层次、高素质创新型人才。对企事业单位为引进创新型人才所支付的一次性奖励、租房补贴、购房补贴，由县财政按比例分摊，并设立每年500万元的人才发展专项资金，保障人才创新平台建设补助、人才工作示范点配套资金、人才走访慰问金、人才困难补助等经费。建设了110多套公租房，提供给在广昌工作、无住房的非广昌籍创新型人才过渡居住。据统计，近两年来，全县共引进高层次、高素质创新型人才300余名。
建好平台助力人才创造。该县大力推进人才创新平台建设，对成功创建市级以上人才创新平台的企业给予奖励，保障高新企业认定、授权专利奖补、研发投入补助资金。安排职能部门上门服务，引导企业组建工程技术研究中心、重点实验室、院士工作站等高端人才创新平台。推动企业与高校、科研院所开展合作，目前，全县共有78家企事业单位与高校、科研院所签订了合作协议，建立了一批研发中心、人才培训基地、见习基地，实现了规上企业校企合作全覆盖。2019年，该县高新技术企业由8家增至12家，R&D投入比重较上年增长50%，24家有研发活动的规上企业研发投入达1.25亿元。该县还每年安排500万元经费用于名师工作室建设，打造广昌教研品牌。
优化环境，促进创新型人才多出成果。该县用心完善创新型人才配套服务，提供一系列有温度的服务项目，在衣、食、住、行、医、子女入学等方面予以政策倾斜，建立健全领导干部“牵手”创新型企业人才制度，帮助协调解决项目申报、技术攻关、科研经费短缺等方面的实际困难，保障创新型人才开展高效科研、早出成果。帮助创新型人才能力再提升，通过专题培训、调研考察等形式，组织创新型人才赴国内知名高校、科研院所、企业等地“充电”学习，提高能力素质，并聘请专业机构为创新型人才申请专利提供点对点贴心服务。
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