抚州讯 通讯员宋 超、昌 明、黄 凯报道：在信息化警务(勤务)运行机制改革中，黎川县公安局督察、纪检、法制等监督部门围绕中心抓工作，有力促进“大培训、大采集、大应用”目标值落地生根，有力助推“警务之星”评选活动，激活警务改革一盘棋，为实战应用夯实了基础。
一是明星热。该局监督部门在信息化警务机制改革中，把落实数据质量和信息采集量与评选“警务之星”挂钩。监督部门与科技信息部门组织联动，每季度评选出6名“警务之星”。即：全警情录入之星、社区警务信息采集之星、活体信息采集之星、人口信息采集之星、执法质量之星、大数据实战应用之星。通过“警务之星”的评选活动，增强基层民警采集信息和更新信息的责任感，调动民警争当明星的积极性，形成要我争当明星到我要当明星的向上氛围。截至今年6月份，该局基层民警已有12人荣获“警务之星”。
二是培训活。该局监督部门围绕“大培训、大采集、大应用”立起“警务之星”标杆。将信息化警务机制培训工作分为“全员培训”和“骨干培训”，让“警务之星”充当小教员，负责教会接受培训的每位一线民警，会采集录入、会查询比对、会简单研判，教会骨干民警掌握技术要点，当好基层民警的指导员。今年3月份以来，该局开办科技夜校大讲堂6期，推出“点餐”与“套餐”式专题培训，根据实战化的内容定制培训“菜单”，共培训民警200人次。
三是督导棒。该局监督部门以密集型考核机制让“警务之星”闪闪发光。在当前的警务改革中，监督部门与科技信息部门联手，以日督办、周点评、月通报的形式，推陈出新。每日组织对民警采集的基础信息进行在线随机抽查，从中评议出绩效双佳的民警，作为“警务之星”的候选人。通过日督办、周点评、月考核，对信息录入不准确、不规范、不及时等问题，及时通报并督促整改到位。今年1月至6月，网吧、交通卡口、旅馆、娱乐场所位置信息上图率达到100%，有力助推信息化警务(勤务)运行机制改革向纵深迈进。
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