本报广昌讯 （揭天云、章燕燕）今年以来，广昌县纪委监委进一步强化日常监督管理，探索实行“记分预警”机制，压紧压实主体责任，激励鞭策全县公职人员提高工作效能，提升服务水平，持之以恒把作风建设引向深入。
划出预警分，扣分办法具体化。结合“为谁执政、为谁执法”专题教育，制定《广昌县作风建设责任记分预警管理办法（试行）》，以单位党组织和第一责任人作为记分预警对象进行责任管理，半年为一周期，一年分为两个周期，每个周期预警分值12分。采取扣分制，重点围绕形式主义、官僚主义和“怕、慢、假、庸、散”等作风建设突出问题，以倒扣分数的形式对预警对象进行预警纠错。扣分共分为4个档次，对向管理服务对象“吃拿卡要”，落实上级重大决策部署敷衍塞责、空泛表态，工作作风不实、慵懒怠政，落实放管服改革不到位等18类情形予以明确，细化扣分清单，提升预警效能。
发出预警单，问责情形分类化。按照分值高低，启动预警机制，分别向单位党组织和第一责任人发送蓝、黄、橙、红四种颜色的《作风建设预警单》。单位党组织在一个周期内被记2分的，发出蓝色《作风建设预警单》；被记4分的，发出黄色《作风建设预警单》；被记6分的，发出橙色《作风建设预警单》；被记分达12分的，发出红色《作风建设预警单》。同时，根据发出的不同颜色预警单，对单位党组织和第一责任人提出书面检查、个人约谈、诫勉谈话，纪律处分等具体处理措施，让预警“长牙”“带电”。今年1—4月，广昌县纪委监委对5家单位组织发出3份黄色预警单，2份蓝色预警单；对4名第一责任人发出3份蓝色预警单，1份橙色预警单。责令5家单位组织作出书面检查，对3名第一责任人进行谈话，警示成效明显。
突出预警效，日常监督常态化。对预警对象进行年度综合排名，并将排名结果纳入各单位评先选优、年终绩效考评、党风廉政建设责任制考核、作风建设考核的重要内容。围绕记分事项，在全县范围开展干部作风“大讨论、大排查”和警示教育活动，督促各单位提认识、找差距，明方向的同时，持续擦亮监督“探头”，利用电子监察系统对县行政服务中心的15个窗口，以及11个乡镇便民服务中心进行实时、全面监控，及时发现、制止、纠正干部作风中存在的突出问题，把日常监督实实在在做起来，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。截至目前，共发现干部作风问题线索17起22人，其中提醒谈话10人，批评教育5人，诫勉谈话5人，党纪政务处分2人，“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
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