/江西头条客户端抚州讯 通讯员张 琪报道：4月18日，抚州市烟草专卖局召开全市系统2019年党的建设工作暨人事工作会议，市局党组书记、局长肖红武出席会议并讲话，市局党组成员、纪检组长舒鹏作工作报告，会议由市局党组成员、副经理周华凤主持，市局党组成员、副局长邓雄，市局党组成员、副经理饶盛出席会议。
张 琪 摄
会上，舒鹏作了题为《强化政治引领凝聚发展动能，全力推动党建人事工作迈上新台阶》的工作报告，总结2018年全市系统党的建设、组织人事和群团工作，学习贯彻全省党建人事工作会议精神，以党的政治建设为统领，围绕“531”任务，对2019年工作进行了具体部署。
会议指出，2018年，在国家局、省局党组的坚强领导下，在全市系统全体员工共同努力下，按照2018年党建、人事既定工作目标，各项工作取得了新进展、新成效。具体表现在九个“新”上：思想认识提升新高度，责任压实展现新态势，活动开展激发新活力，组织建设呈现新面貌，“党建+”加出新作为，班子建设催生新气象，人才培养实现新突破，优化薪酬打造新动能，减员增效构建新格局。
会议强调，2019年是实现“实干担当，创优进位，奋力谱写抚州烟草高质量发展新篇章”的突破之年，全市系统党建、人事工作要紧紧围绕省局党组和市局党组的决策部署，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，坚定信心、昂扬斗志，开拓进取、创优争先，奋力谱写抚州烟草高质量发展新篇章，以更优异的业绩迎接中华人民共和国成立70周年。
会议要求，全市系统党的建设工作要做到以下三点：一是紧牵政治建设“牛鼻子”，立好党建工作“航向标”。二是稳把“531”任务“方向盘”，开启党建工作质量提升“加速器”。三是巧穿群团“绣花针”，架起党群“连心桥”。全市系统人事工作要做到以下三点：一是严守干部培养选拔任用“关”，打好领导班子和干部队伍建设“持久战”。二是挖掘人才培养机制“活水源”，打赢员工队伍素质提升“攻坚战”。三是优化用工分配体系“组合拳”，打好薪酬管理创新“突破战”。
抚州市烟草专卖局机关各部门主要负责人，县(区)局主要负责人，党建、人事工作分管领导及县(区)局办公室负责人共计70余人参加会议。
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