本报崇仁讯 （通讯员周华月）在崇仁县工业园区，每到夜幕降临，总有三五成群身着工装的职工在匆匆穿行，他们虽年龄不等，但都是前往县职工业余学校，开始他们新的“求学生涯”。“有一本职业技术证书，代表我掌握了一门技术，找工作更方便，还能提高工资待遇。”在明正变电务工的周学明道出了求学者的心声。
为着力解决该县出现的“技工荒”问题，该县大力兴办职工学校、技术学校、业余学校，如今，县工业园区50余家企业已建起专门为企业职工提供技能培训、传播法律知识的“职工业余学校”，使得职工持证上岗率达到60%。目前，在该县工业园区打工的农民工已达8000多人。为提高农民工技术水平，帮助他们尽快成为熟练的产业工人，该县积极推进职工技能素质工程，为企业转型升级提供人才保障。通过以“金领”工程、“金锤”工程、农民工技能培训工程和通用技能普及工程等四大工程为主体，引导职工学习业务、钻研技术，成为知识技术复合型人才，并逐步建立健全以技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级为主要内容的“四位一体”工作机制。
该县还通过建立职工职业培训基地、开展职业技能大赛和职工技术比武活动，为职工提升技能水平搭建了舞台。同时，以文化人，引导职工做诚信公民、敬业工人。大力推广企业职工文化建设“八个一工程”，开展“百家企业优秀职工俱乐部、百家企业优秀职工学校”创建活动，依托各级工会学校、文化宫，向广大职工普及科学文化知识。推进“职工书屋”建设，向企业和职工赠送各类书刊，近年来共送出各类图书近8万册，引导职工学文化、学技术、学管理、学法律，不断提高学习、创新和竞争能力。
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